Allo sciopero contro la riduzione unilaterale delle giornate di smartworking, le lavoratrici e i lavoratori di Capgemini hanno partecipato in massa: un’adesione del 70% a livello nazionale, con punte ancora più alte in diverse sedi, a conferma del
“Le lavoratrici e i lavoratori di Capgemini sciopereranno oggi contro l'ultima proposta aziendale sullo Smart Working, giudicata insufficiente e penalizzante. La proposta ribalta l'accordo esistente con troppi rientri obbligatori, esclusioni
Nella giornata di oggi si sono svolte le assemblee con le lavoratrici e i lavoratori in merito all’ultima proposta avanzata dall’Azienda sul tema dello Smart Working, proposta che ribalta l’accordo esistente, con un elevato numero di rientri, con
Nella giornata di ieri si è tenuto un nuovo incontro con l’Azienda per proseguire la trattativa sullo smart working.
Purtroppo la proposta presentata dall’Azienda continua a non essere all’altezza delle esigenze delle lavoratrici e dei
In assenza di un tavolo per il rinnovo del CCNL in DXC è stato bloccato il tavolo per la firma del FNC3.
Le organizzazioni sindacali e le RSU dicono all’impresa in maniera chiara tre cose:
Le relazioni sindacali non sono un atto notarile a
Otto giorni di smart working al mese: questa è la proposta della Direzione Aziendale. Una riduzione significativa rispetto alle attuali modalità di lavoro agile, che rischia di compromettere i benefici in termini di produttività, benessere e
Durante l’incontro di ieri con la Direzione Aziendale, presso l’unione industriale di Roma, abbiamo appreso che Capgemini intende rivedere l’accordo di Lavoro Agile sottoscritto ad aprile del 2023 e in scadenza il prossimo 30 aprile. L’azienda ha
Proseguirà domani il confronto con l’Azienda in merito alla paventata richiesta di attivazione della Cassa Integrazione Ordinaria mentre arriva a scadenza il contratto di solidarietà sottoscritto dalle parti.
L’intenzione dell’Azienda sarebbe
Nei mesi scorsi avevamo ricevuto numerose segnalazioni da parte di molti lavoratori riguardo la pratica di segnare sulla commessa un numero inferiore di ore rispetto a quelle effettivamente impiegate nel progetto operativo, facendo imputare come
Il 14 gennaio si è tenuto il secondo incontro con la Direzione aziendale, a seguito della presentazione della piattaforma di richieste sindacali avvenuta lo scorso autunno. Durante l’incontro, abbiamo registrato un’apertura da parte dell’Azienda a
Purtroppo in merito alla vicenda Softlab a oggi 14 gennaio, nonostante i nostri solleciti, non abbiamo dal Ministero del Lavoro riscontri di alcun tipo e – per quel che ci risulta – non li ha neppure il Ministero delle Imprese e del Made in Italy
Ad integrazione del comunicato precedente riportiamo anche una comunicazione sulla prima riunione che si è tenuta del comitato consultivo di partecipazione del gruppo Engineering.
Ricordiamo a tutti che la possibilità di tale comitato è prevista
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil