Domenica, 24 Novembre 2024
Home
Aggiornamenti
Comunicazione
Ufficio stampa
iMec. Giornale metalmeccanico
Zoom
Grafica
Tesseramento 2023
Meta Edizioni
Foto
Video
Contratti
Industria privata e installazione impianti
Piccole e medie imprese
Artigiani area meccanica
Orafi e argentieri
Cooperative
Politiche contrattuali
Contrattazione integrativa
Accordi
Documenti sulla contrattazione
Attività
Diritti
Ente bilaterale metalmec. (EBM)
Europa
Formazione
Internazionale
Mercato del Lavoro
Industria 4.0
Previdenza comp./Sanità int.
Rappresentanze
Salute Ambiente Sicurezza
Welfare - Ammortizzatori
Aziende
La Fiom
Statuto Fiom
Struttura organizzativa
I Congressi
I nostri conti
Eventi
Sedi e Territori
Indirizzi Pec
Archivio storico
Cenni storici
1980. L'anno della svolta
Materiali
Leggi e sentenze
Volantini
Documentazione
Inserisci parte del titolo
Visualizza n.
5
10
15
20
25
30
50
100
Tutte
Lavoro agile. Proroga fino al 31 marzo 2024 per genitori con figli minori e lavoratori fragili
Smart Working. Prorogate a fine anno le deroghe sul lavoro agile
Fincantieri. Rinnovato l’accordo sullo smart working
Smart working. Lavoratori fragili e genitori under 14
Fincantieri. Prosegue il percorso per arrivare ad un accordo sullo Smart Working
Proroga dello smart working per i lavoratori fragili fino al 30 giugno 2023
Smart Working. Le novità dal 1° gennaio 2023
Fincantieri. Primo incontro su smartworking
Smart Working. Ulteriori modifiche in materia di lavoro agile
Smart Working. Per genitori con figli under 14 e lavoratori fragili fino al 31 dicembre 2022
iMec Aerospazio & Difesa n.3-4/2022. L'aria che tira
Lutech: sullo smartworking immotivata fuga in avanti
Leonardo. Siglato importante accordo sullo smart working post-emergenza
Leonardo One company. Con la fine dello stato emergenziale serve uno smart-working volontario e contrattato
Mbda Italia. Raggiunto accordo post-emergenziale sullo smart-working
Siram: sottoscritto accordo sullo smartworking
#6) Cosa cambia con il nuovo contratto. Diritti per lo smart working
Exprivia. Incontro per la definizione dello smart working
iMec n.8/2020. Smart Privacy
Abb. Lo Smart working lo regoliamo da soli,senza bisogno di confrontarci con il sindacato
Pagina 1 di 2
1
2
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil
dummy
dummy
dummy
dummy
dummy
dummy
Utilità
Contatti
Agenda Fiom
Ricerca avanzata
Vecchio sito (archivio)
Cerca nel vecchio sito (archivio)
Link
Contattaci
PRIVACY POLICY
Tags Popolari
Fca
Fiom
Stellantis
Whirlpool
Metalmeccanici
Contratto
Leonardo
Sciopero
Ccnl
Ilva
Fincantieri
COVID-19
Federmeccanica
Cnhi
Iscrizione Newsletter
Aggiornamenti portale
iMec - giornale metalmeccanico
Contratto news
Ho letto e accetto
Termini e condizioni d'uso
e
Informativa sulla privacy
Abilita il javascript per inviare questo modulo
Search
Menu Fiom
Home
Aggiornamenti
Comunicazione
Ufficio stampa
iMec. Giornale metalmeccanico
Zoom
Grafica
Tesseramento 2023
Meta Edizioni
Foto
Video
Contratti
Industria privata e installazione impianti
Piccole e medie imprese
Artigiani area meccanica
Orafi e argentieri
Cooperative
Politiche contrattuali
Contrattazione integrativa
Accordi
Documenti sulla contrattazione
Attività
Diritti
Ente bilaterale metalmec. (EBM)
Europa
Formazione
Internazionale
Mercato del Lavoro
Industria 4.0
Previdenza comp./Sanità int.
Rappresentanze
Salute Ambiente Sicurezza
Welfare - Ammortizzatori
Aziende
La Fiom
Statuto Fiom
Struttura organizzativa
I Congressi
I nostri conti
Eventi
Sedi e Territori
Indirizzi Pec
Archivio storico
Cenni storici
1980. L'anno della svolta
Materiali
Leggi e sentenze
Volantini
Documentazione
Questo Sito Utilizza cookie per migliorare la tua esperienza di navigazione sul sito. Se vuoi saperne di più leggi la
Cookies Policy (Informativa Estesa)
Accetto