Proseguirà domani il confronto con l’Azienda in merito alla paventata richiesta di attivazione della Cassa Integrazione Ordinaria mentre arriva a scadenza il contratto di solidarietà sottoscritto dalle parti.
L’intenzione dell’Azienda sarebbe
Nei mesi scorsi avevamo ricevuto numerose segnalazioni da parte di molti lavoratori riguardo la pratica di segnare sulla commessa un numero inferiore di ore rispetto a quelle effettivamente impiegate nel progetto operativo, facendo imputare come
Il 14 gennaio si è tenuto il secondo incontro con la Direzione aziendale, a seguito della presentazione della piattaforma di richieste sindacali avvenuta lo scorso autunno. Durante l’incontro, abbiamo registrato un’apertura da parte dell’Azienda a
Purtroppo in merito alla vicenda Softlab a oggi 14 gennaio, nonostante i nostri solleciti, non abbiamo dal Ministero del Lavoro riscontri di alcun tipo e – per quel che ci risulta – non li ha neppure il Ministero delle Imprese e del Made in Italy
Ad integrazione del comunicato precedente riportiamo anche una comunicazione sulla prima riunione che si è tenuta del comitato consultivo di partecipazione del gruppo Engineering.
Ricordiamo a tutti che la possibilità di tale comitato è prevista
Questo il sunto estremamente sintetizzato dell’incontro che si è svolto con i massimi vertici aziendali (AD, CFO e direzione HR) nel merito del quale si è discusso dell’andamento dell’impresa, così come previsto dall’informativa annuale stabilita
I Coordinatori nazionali di FIM, FIOM e UILM, insieme al coordinamento delle RSU, hanno incontrato in data 10 dicembre l’azienda rappresentata dai responsabili delle Risorse Umane e delle relazioni sindacali per un confronto approfondito
Non ci sorprende affatto leggere le ennesime offese nei nostri confronti da parte di coloro che hanno sottoscritto un accordo sindacale che cancella diritti presenti nel contratto nazionale.
È naturale che non si sentano tranquilli per ciò che hanno
In questi giorni molti lavoratori hanno ricevuto dall’Azienda una lettera di revoca dello Smart Working, motivandola con ragioni tecnico-organizzative.
Come Fiom Cgil ci chiediamo quali siano queste motivazioni tecnico-organizzative che portano
Il Coordinamento sindacale insieme alle Segreterie Nazionali di FIM FIOM UILM hanno incontrato l’azienda mercoledì 13 novembre per approfondire alcune tematiche di grande rilevanza per i lavoratori e l’azione strategica dell’azienda.
I sindacati
Scrivevamo a giugno dopo la conclusione della trattativa sul PDR:
“All’Azienda che ha fatto della scelta dell’unico indicatore un fattore pregiudiziale della trattativa la responsabilità di dimostrare alle lavoratrici e ai lavoratori l’affidabilità
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil