A partire dal 15 novembre si procederà allo sciopero degli straordinari e della reperibilità per 30 giorni, per denunciare oltre alla mancanza di trattamenti adeguati la carenza di personale e il carico di lavoro eccessivo. Ciò perché Malgrado
Malgrado l’approccio costruttivo delle lavoratrici e dei lavoratori per trovare soluzioni adeguate ai tanti temi sollevati, in considerazione dell’atteggiamento di chiusura e indisponibilità dell’azienda Polygon a trovare soluzioni, la
Malgrado due anni di discussioni e trattative, la Direzione Aziendale di Althea SpA, continua a proporre soluzioni inaccettabili al tema dell’armonizzazione dei trattamenti e all’istituzione di un premio di risultato per tutte le lavoratrici e
In considerazione del fatto che da quando è stato proclamato sciopero in Polygon, moltissimi lavoratori si stanno organizzando con le strutture territoriali di riferimento per partecipare e, considerato che anche in queste ore continuano a
Dopo aver risposto no a tutte le richieste di aumento fatte dalle rappresentanze sindacali sui ticket (fermi da oltre 20 anni), sulla reperibilità, sull’istituzione di un premio di risultato e sull’aumento dei livelli di inquadramento (molto
Dopo aver risposto no a tutte le richieste di aumento fatte dalle rappresentanze sindacali sui ticket (fermi da oltre 20 anni), sulla reperibilità, sull’istituzione di un premio di risultato e sull’aumento dei livelli di inquadramento (molto
Si è tenuto l’incontro con la direzione aziendale Polygon, per discutere dell’andamento aziendale e delle richieste di aumentare i trattamenti economici collettivi e di migliorare le condizioni di sicurezza e gli ambienti di lavoro.
Malgrado gli
Dobbiamo purtroppo constatare che l’Azienda, a fronte di alcune proposte di modifica al testo presentato, invece di concordare con le OO.SS. un piano ferie e chiusure collettive, ha deciso di emanare una disposizione a tutti i lavoratori unilaterale
Si è tenuto l’incontro con la direzione aziendale Polygon, per discutere dell’andamento aziendale e delle richieste di aumentare i trattamenti economici collettivi e di migliorare le condizioni di sicurezza e gli ambienti di lavoro.
L’azienda ci ha
Si è tenuto il 31 gennaio u.s. l’incontro tra l’Azienda e il Coordinamento, unitamente alle strutture nazionali e territoriali di Fim-Fiom-Uilm per provare ad affrontare l’armonizzazione dei trattamenti in essere e per provare a istituire un
Per rappresentare meglio i lavoratori, condividere esperienze e buone pratiche, rafforzare la solidarietà tra lavoratrici e lavoratori nasce il coordinamento Fiom Cgil di tutte le aziende del Gruppo Interpump.
Nella giornata di oggi si sono cosi
In considerazione del fatto che l’azienda sembra non abbia ricevuto il comunicato di sciopero e per dare comunque l’opportunità di affrontare la cosa prima dell’iniziativa di sciopero si comunica che lo sciopero già proclamato per il 18 luglio p.v
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil