Ad integrazione del comunicato precedente riportiamo anche una comunicazione sulla prima riunione che si è tenuta del comitato consultivo di partecipazione del gruppo Engineering.
Ricordiamo a tutti che la possibilità di tale comitato è prevista
“Si è tenuto oggi, a Bologna, il primo incontro tra la Fiom-Cgil e Stellantis, Cnh Industrial, Iveco, e Ferrari per la trattativa per il rinnovo del biennio economico del CCSL.
Le richieste di merito sono finalizzate a tutelare le retribuzioni
Questo il sunto estremamente sintetizzato dell’incontro che si è svolto con i massimi vertici aziendali (AD, CFO e direzione HR) nel merito del quale si è discusso dell’andamento dell’impresa, così come previsto dall’informativa annuale stabilita
I Coordinatori nazionali di FIM, FIOM e UILM, insieme al coordinamento delle RSU, hanno incontrato in data 10 dicembre l’azienda rappresentata dai responsabili delle Risorse Umane e delle relazioni sindacali per un confronto approfondito
In data 18/12/2024 abbiamo siglato con CNHI un positivo accordo sperimenta-le a livello nazionale, valevole per tutti i siti italiani che stabilisce la possibilità per i lavoratori che ne facciano richiesta, in presenza di situazioni di particolare
L’accordo integrativo sottoscritto il 26 Giugno 2023 ha stabilito – nella vigenza dell’accordo (2023-2026) - aumenti economici e avanzamenti normativi per diversi istituti collettivi.
Cosa entra in vigore dal 1 Gennaio 2025:
• EDR (lavoratori
L’accordo integrativo sottoscritto il 20 Dicembre 2023 ha stabilito – nella vigenza dell’accordo (2023-2026) - aumenti economici e avanzamenti normativi per diversi istituti collettivi.
Cosa entra in vigore con decorrenza a partire da Gennaio
L’accordo integrativo sottoscritto il 21 Dicembre 2023 ha stabilito – nella vigenza dell’accordo (2023-2026) - aumenti economici e avanzamenti normativi per diversi istituti collettivi.
Cosa entra in vigore a partire da Gennaio 2025:
• TRASFERTE
L’accordo integrativo sottoscritto il 21 Marzo 2024 ha stabilito – nella vigenza dell’accordo (2024-2026) - aumenti economici e avanzamenti normativi per diversi istituti collettivi.
Cosa entra in vigore nel 2025:
INDENNITA’ DI BASE: aumento a 15€
L’accordo integrativo sottoscritto il 21 dicembre 2023 ha stabilito – nella vigenza dell’accordo (2023-2025) - aumenti economici e avanzamenti normativi per diversi istituti collettivi.
Cosa entra in vigore a partire da Gennaio 2025:
• INDENNITA’
“Domani nel corso dell’incontro al Mimit ci aspettiamo da parte di Stellantis garanzie su produzione, nuovi modelli che saturino tutti gli stabilimenti, centralità e autonomia progettuale di ricerca e sviluppo e sull’occupazione. E’ imprescindibile
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil