Il 9 giugno scorso, le Organizzazioni Sindacali e le RSU hanno incontrato l’AD del Gruppo, per valutare lo stato di avanzamento del piano industriale, ed esaminare i risultati conseguiti dal Gruppo.
È stato evidenziato un ritardo complessivo di un
Nel prossimo mese di giugno, verranno riconosciuti gli aumenti della paga base previsti dal CCNL in vigore.
Se saranno confermate le previsioni, l’aumento medio mensile, per un ex quinto livello attuale C3 e naturalmente riparametrato su tutti i
In data 11 aprile 2023 si è svolto il secondo incontro fra Fim, Fiom, Uilm e le Rsu, la Direzione aziendale ed i rappresentanti di Confindustria.
In apertura dell’incontro è stata fornita da parte aziendale ampia informativa sulla performance
Si è svolto oggi 12 aprile, presso la sede dell’Unione degli Industriali a Roma, il primo incontro di trattativa per il rinnovo dell’integrativo di Engineering.
L’azienda ha risposto sulla panoramica generale delle richieste avanzate dalla
In data 30 marzo è stata raggiunta l’ipotesi d’accordo per la gestione dei 153 esuberi dichiarati dall’azienda. L’intesa conferma il superamento dei criteri di legge e l’adozione di criteri già adottati in passato, ovvero:
maturazione dei
Si è tenuto oggi, 23 marzo, il primo incontro per la presentazione della piattaforma di rinnovo del contratto integrativo per il gruppo Engineering.
Durante l’incontro sono state dettagliate le richieste che hanno il focus nella parte
In data 13 marzo 2023 si è svolta l’informativa annuale, prevista dall’art 9 del CCNL, a Cinisello Balsamo, in sede Lutech.
All’incontro erano presenti: l’Amministratore Delegato, la direzione Risorse Umane e Relazioni Industriali, la Fiom Cgil
Si è svolto oggi in Assolombarda il primo incontro per il rinnovo dei trattamenti di secondo livello del personale IBM. L’incontro segue l’illustrazione della piattaforma, votata dalle lavoratrici e dai lavoratori, che era stata nella stessa sede
L’azienda acceleri l’apertura del confronto sullo smart-working, per la situazione economica e i disagi dei lavoratori. No all’assorbimento dei superminimi!
In vista della scadenza dell’accordo aziendale sullo Smart Working per il prossimo 31
In data 3 febbraio la Fiom nazionale ha ricevuto comunicazione scritta dalla Direzione del Personale Com.net circa la prossima erogazione di un'ulteriore quota di Welfare relativa al 2022, per l'importo di 50 euro, quota che sarà erogata alle
La proposta di rinnovo dell'accordo integrativo di Infocamere 2023/25 è stata votata favorevolmente dalla maggioranza delle lavoratrici e dei lavoratori (su 928 aventi diritto hanno votato 781 lavoratori con 762 sì, 11 no e 8 astenuti) dopo un mese
La trattativa è stata lunga, causa pandemia che ha interrotto i negoziati e riscritto le priorità facendo virare il confronto, per un anno almeno, sulla definizione di un accordo sul lavoro agile, la ridefinizione dei ticket e i protocolli covid. Ma
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil