Nella giornata di mercoledì 18 maggio u.s. è stata raggiunta, presso Assolombarda, un’intesa con cui si evitano i trasferimenti/licenziamenti di 55 dipendenti, nei siti di Genova e Vicenza, che Nidec-Asi aveva annunciato nei mesi scorsi.
Un’intesa arrivata dopo che, all'indomani della rottura delle trattative di fine aprile, i lavoratori hanno avviato una forte ed efficace mobilitazione in tutti i siti, manifestando anche nelle assemblee un forte senso di solidarietà e di unità al fine di dare tutela a tutti i lavoratori.
L’accordo quadro siglato ieri prevede la proroga del Contratto di solidarietà per ulteriori 12 mesi, con l’obiettivo di salvaguardia dei siti e dei lavoratori coinvolti.
Ipotesi accordo quadro:
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I Contratti di solidarietà (CdS) in essere, con scadenza 31 agosto 2016, saranno modificati rispetto alla percentuale di applicazione garantendo individualmente almeno il 30% di lavoro effettivo mensile, e con sospensione collettiva media mensile non superiore al 40%;
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A partire dal 1° settembre 2016 applicazione del CdS per altri 12 mesi, con le stesse caratteristiche, con possibilità di proroga per ulteriori 12 mesi;
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Corsi di formazione nel periodo di CdS, da concordare con le RSU;
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Accesso alla mobilità volontaria per il periodo 1°settembre 2016 – 31 agosto 2017.
Questo accordo sarà monitorato con incontri periodici, soprattutto dalle RSU, per esaminare l’evoluzione dei programmi e degli strumenti concordati, tra cui i criteri di rotazione dei lavoratori coinvolti.
Allo stesso tempo, però, questo accordo non risolve del tutto i problemi di fondo, a partire da una più efficace politica industriale per il rilancio dei siti.
Nei prossimi giorni si terranno le assemblee nei due siti interessati per illustrare i dettagli dell’accordo e procedere alla consultazione dei lavoratori.
Fim, Fiom, Uilm nazionali
Roma, 20 maggio 2016
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 Nidec-Asi. Evitati trasferimenti e licenziamenti | 163 kB |