Si è svolta, in data 4 febbraio, presso la sede Assistal di Milano l’incontro fra il coordinamento Rsu, Fim, Fiom, Uilm nazionali, le segreterie provinciali e la Direzione aziendale Siram.

L’azienda ha riconfermato l’avanzamento dell’applicazione del Piano Industriale 2015-2018 che progressivamente trasformerà il gruppo con investimenti dedicati, in particolare, alla “digitalizzazione” delle attività; contestualmente il management di Siram ha dichiarato di voler proseguire, per l’incremento della competitività, nella politica di riduzione dei costi generali ed il miglioramento del cash-flow; per lo sviluppo delle attività Siram ha annunciato la possibilità di acquisire aziende del Settore.

La Direzione aziendale ha quindi posto l’esigenza di “riequilibrare” l’istituto della “reperibilità” che, sia in termini economici che in quelli normativi, vede una eterogenea applicazione nelle diverse sedi italiane.

Le Organizzazioni sindacali hanno quindi posto la necessità di una “rivisitazione’ dell’intero integrativo Siram, risalente ormai al 2007, con un adeguamento del Premio di Risultato, Ticket Restaurant, inquadramento, maggiorazione turni, relazioni industriali e l’introduzione di una normativa, migliorativa rispetto al ccnl, che regoli i “trasferimenti”; il coordinamento ha chiesto,inoltre, di aprire una discussione anche sull’accordo sulla “garanzia del servizio” in caso di sciopero nei servizi pubblici essenziali, anch’esso datato all’anno 2004.

L’incontro è stato preceduto, nel giorno precedente, da una riunione di Coordinamento delle Rsu, in cui erano stati affrontati i temi da porre nel confronto con l’azienda, con particolare attenzione alla questione relativa ai “trasferimenti” ed al modello di regolamentazione da proporre alla Direzione Siram.

FIM, FIOM, UILM NAZIONALI

Roma, 9 febbraio 2016