Nella giornata di Ieri a Roma il coordinamento della divisione Aerostrutture, la RSU di LGS e di LLS di Grottaglie unitamente alle segreterie nazionali e territoriali hanno sottoscritto l’accordo per accedere al nuovo bando del Fondo Nuove Competenze.
L’accordo prevede il coinvolgimento di circa 2.300 lavoratrici e lavoratori: 1.757 della divisione Aerostrutture (in tutti i siti), 389 di LGS e 153 di LLS.
Il risultato è un accordo che garantirà programmi formativi di 40, 64 o 104 ore procapite per un ammontare complessivo di circa 150.000 ore da svolgersi nei successivi 12 mesi dall’approvazione del bando, aggiuntive rispetto alla normale programmazione formativa prevista.
L’accordo prevede un monitoraggio mensile in capo alle RSU, alle Segreterie territoriali e nazionali oltre che alla Commissione Nazionale Formazione.
I corsi, come previsto dal bando, si svilupperanno sui filoni di: sistemi tecnologici e digitali, intelligenza artificiale, benessere aziendale, transizione ecologica, sostenibilità e impatto ambientale, efficientamento energetico, welfare e benessere.
Per FIM, FIOM, UILM il ricorso all’iniziativa del Fondo Nuove Competenze risponde alla richiesta di utilizzo della formazione quale volano per la crescita professionale delle lavoratrici e lavoratori, oltre che come strumento ideale - previsto nell’accordo sottoscritto a Luglio dello scorso anno -per affrontare costruttivamente il vuoto lavoro determinatosi nello stabilimento di Grottaglie.
Fim, Fiom, Uilm nazionali
Roma, 11 febbraio 2025
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 Leonardo. Sottoscritto accordo fondo nuovo competenze | 185 kB |