L’accordo integrativo sottoscritto il 20 Dicembre 2023 ha stabilito – nella vigenza dell’accordo (2023-2026) - aumenti economici e avanzamenti normativi per diversi istituti collettivi.

Cosa entra in vigore con decorrenza a partire da Gennaio 2025:

• INDENNITA’ TURNI (divisione Aerostrutture)
▪ 1° e 2° turno (14-18): aumento a 10%;

INDENNITA’ DI BASE: aumento a 15€ giorno lordi;

PDR 2025 (pagamento 2026): Aumento del teorico di 350€ (livello C3)

• nelle divisioni in cui l’importo teorico del PDR è già superiore a 3.300€, l’aumento previsto sarà consolidato (riconosciuto in forma fissa tutti i mesi) nella misura dell’85%;
• nelle divisioni in cui l’importo teorico del PDR è inferiore a 3.300€, l’aumento previsto incrementerà la quota teorica. Eventuali quote eccedenti saranno consolidate (riconosciute in forma fissa tutti i mesi) nella misura dell’85%;
• nelle divisioni in cui alla data del 31/12/2023 il montante teorico del PDR era superiore a 3.300€ la differenza sarà consolidata (riconosciuta in forma fissa tutti i mesi) nella voce “Elementi individuali accordi anni precedenti”. Il consolidamento riguarderà, ove presenti, anche gli MBO dei Quadri e gli importi eventualmente erogati a titolo di ECR applicato nella divisione Elicotteri;

TARGET BONUS (pagamento 2026): aumento della quota obiettivi individuali a 200€

SUPERMINIMO COLLETTIVO NON ASSORBIBILE: incremento di 40€ lordi (livello C3)

La contrattazione collettiva in LEONARDO valorizza in modo equo tutte le lavoratrici e i lavoratori e ne migliora le condizioni. Allo stesso tempo è necessario rinnovare il CCNL per aumenti salariali in grado di recuperare il potere di acquisto degli stipendi!

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FIOM-CGIL NAZIONALE

Roma, 19 dicembre 2024

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Leonardo. Le novità stabilite dal contratto integrativo da Gennaio 2025	249 kB