Con il decreto n.50/2022 il Governo ha previsto la corresponsione di un importo una tantum pari a 200€ ai lavoratori dipendenti che per almeno un mese del primo quadrimestre 2022 hanno beneficiato del seguente esonero: Riduzione dei contributi
Dal 1° giugno per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori di nuovo adesione (successiva al 5 febbraio 2021) con età inferiore al 35 anni, la contribuzione del datore di lavoro è elevata dal 2% al 2,2% dei minimi contrattuali.
Mai come oggi è necessario il nostro impegno in tutte le iniziative che rivendicano la sospensione di ogni ostilità per mettere a tacere le armi, favorire il dialogo e quei processi diplomatici indispensabili per raggiungere una pace duratura. Per
La Fiom, i suoi delegati e i suoi iscritti, nonostante l’esclusione dal ccsl, nell’interesse dei lavoratori in questi anni hanno difeso la produzione, l’occupazione, la salute e la sicurezza, con i protocolli e le attività quotidiane negli
Stellantis ha presentato il piano strategico a lungo termine, con obiettivi importanti rispetto alla transizione, all’elettrificazione e alla digitalizzazione ma che non ha dato garanzie per i lavoratori della ricerca, sviluppo e produzione.
In
E’ stato definito l’importo massimo mensile dei trattamenti di integrazione salariale in vigore dal 1 gennaio 2022, che come previsto dalle norme di riferimento, prescinde dall’importo della retribuzione mensile.
Trattamento di integrazione
Entro la fine del mese di febbraio 2022 l’azienda deve mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori, strumenti di welfare del valore pari a 200 € da utilizzare entro il 31 dicembre 2022.
Hanno diritto i lavoratori che hanno superato il
Riformare il sistema pensionistico
- introdurre una pensione di garanzia per le giovani generazioni;
- ridurre l’età pensionabile introducendo elementi di flessibilità in uscita;
- estendere le
L’assalto vile e squadrista alla sede nazionale della Cgil di sabato scorso insieme al tentativo di violare i luoghi delle Istituzioni dello Stato è un attacco a tutto il mondo del lavoro e una ferita inferta alla Democrazia e alla Costituzione
È stata costituita un’Associazione riconosciuta senza fini di lucro gestita da Federmeccanica e Fim, Fiom, Uilm chiamata «MetApprendo».
La normativa contrattuale prevede un contributo aziendale una tantum per la realizzazione di una piattaforma
1a categoria: Appartengono a questa categoria le lavoratrici e i lavoratori che svolgono attività produttive semplici per abilitarsi alle quali non occorrono conoscenze professionali ma è sufficiente un periodo minimo di pratica.
A decorrere dal 1°
Il recente contratto collettivo nazionale introduce una nuova norma in caso di crisi, ristrutturazione, riorganizzazione e conversione aziendale.
ART. 25) CONTRAZIONE TEMPORANEA ORARIO DI LAVORO
1) Le parti convengono che a fronte di casi di
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil