Nei primi giorni del mese di giugno 2023, l’Istat ufficializzerà il valore dell’Ipca depurato, dai costi energetici importati, indice a cui il contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici fa riferimento per il calcolo degli aumenti
Nei primi giorni del mese di giugno 2023, l’Istat ufficializzerà il valore dell’Ipca depurato, dai costi energetici importati, indice a cui il contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici fa riferimento per il calcolo degli aumenti
Riparte la contrattazione: tredicesima, equa rotazione e coinvolgimento delle Rsu nella gestione della Cigs
Nella giornata del 29 marzo 2023 si è raggiunta l'intesa presso il Ministero del Lavoro fra Oo.Ss. e Acciaierie d'Italia sulla richiesta di
È stato prorogato senza una reale trattativa e quindi escludendo dal tavolo la delegazione della Fiom, il Contratto collettivo specifico di lavoro, con la decisione della delegazione aziendale di tenere divisi i tavoli di trattativa e con la
Entro la fine del mese di febbraio 2023 l’azienda deve mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori, strumenti di welfare del valore pari a 200 € da utilizzare entro il 31 dicembre 2023.
Hanno diritto i lavoratori che hanno superato il
Non perdere ogni mese 37,4€ che l’azienda ti deve versare se ti iscrivi al Fondo Cometa.
37,4 x 13 = 486,2 €/anno
Se sei un lavoratore giovane* ti spettano 41,1€ al mese.
* Adesione successiva al 5 febbraio 2021, ed età inferiore a 35
Infazione, chiusure e processi di reindustrializzazione, alto costo dell’energia e assenza di un piano straordinario contro la pandemia economica stanno peggiorando sempre di più la condizione dei lavoratori e delle lavoratrici.
Una situazione
Art. 9. – Informazione e consultazione in sede aziendale
Il diritto riguarda tutte le aziende che occupano almeno 50 dipendenti.
Va esercitato ogni anno, ragionevolmente nei primi mesi dell’anno.
Attenzione!
L’obbligo da parte dell’azienda nel
Sei una lavoratrice o lavoratore in forza presso l’azienda in cui lavori dal 31 dicembre 2008 con la qualifica di operaia/o?
(come previsto dalla «Disciplina Speciale Parte Prima» del Ccnl 2008)
In questo caso, dal 2009 hai diritto ad
Sei una lavoratrice o lavoratore in forza presso l’azienda in cui lavori dal 31 dicembre 2008 con la qualifica di operaia/o?
(come previsto dalla «Disciplina Speciale Parte Prima» del Ccnl 2008)
In questo caso, dal 2009 hai diritto ad
Nel settore metalmeccanico, molte sono le vertenze aperte con effetti drammatici sull’occupazione in particolare al Sud.
L’Italia rischia la recessione, tra aumento dell’inflazione, processi di deindustrializzazione e alto costo
Salario
• Una «una-tantum» di una mensilità da erogare entro il 2022
• 167€ lordi per il 2023 e 93€ lordi per il 2024 di aumento mensile della paga base non assorbibile con adeguamento all’inflazione nel caso risultasse superiore
• trattamenti
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil