In seguito all’incontro di coordinamento nazionale tenutosi venerdì con Edison-Fenice, è stata condivisa un’intesa sul premio di gruppo.

Più in particolare, è stata condivisa la scala degli obiettivi dello EBITDA per il premio di risultato 2022; inoltre si è pattuita la possibilità di optare su base volontaria per la rinuncia degli anticipi mensili e quindi per l’integrale percezione del premio al momento del saldo sotto forma di flexible benefits; in questo caso l’azienda riconoscerà un ulteriore credito welfare pari al 5% della somma.

Inoltre è stata concordata la possibilità di pubblicare le comunicazioni sindacali su una bacheca virtuale, sulle cui modalità operative però è ancora in corso una verifica.

Fim Fiom Uilm Fismic Nazionali

Roma, 19 luglio 2022

Attachments:

File	File size
Edison-Fenice.Condivise intesa su obiettivi premio e volontaria adesione welfare	163 kB