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Una Costituzione è per sempre
Una Costituzione è per sempre. Al referendum del 4 dicembre. VOTA NO
Una Costituzione è per sempre. Al referendum del 4 dicembre. VOTA NO
Il presidente del Consiglio, il suo governo, Confindustria, i potenti finanziari promettono che se vince il si tutto andrà bene, sarà efficiente e
Un no ampio boccia lo smantellamento costituzionale e il governo che l'ha proposto. Insieme alle sue politiche sociali e ai poteri che le hanno ispirate.
La Costituzione italiana resta in vigore: applicarla è il compito politico
L'intesa definisce un modello condiviso di gestione delle crisi e delle ristrutturazioni aziendali che propone, in alternativa alla cancellazione dello strumento della mobilità previsto dal 1° gennaio 2017 dalle modifiche normative del Jobs Act
Lunedì 8 agosto 2016 è stata depositata la sentenza del 5 agosto 2016 del Giudice del Tribunale di Brescia – lavoro, previdenza ed assistenza obbligatoria - Laura Corazza, che accoglie il ricorso presentato da Gabriele Bettoni, Rsu della Fiom Cgil
Ieri si è chiusa positivamente la vertenza dei 4 lavoratori licenziati dalla Bora srl di Moie azienda di stampi con circa 150 addetti.
Alle 2 sentenze di circa un mese fa si aggiungono le altre 2 di ieri che reintegrano tutti e 4 i lavoratori
Il 25 maggio 2016 l'Inps ha emesso la circolare n. 90/2016 con le disposizioni operative e le istruzioni che disciplinano il cosiddetto “part time agevolato,” per l'uscita anticipata dal lavoro dei lavoratori dipendenti del settore privato
Il 14 maggio 2016 é sotto pubblicato sul n 112 della Gazzetta Ufficiale il comunicato relativo alla entrata in vigore del decreto 25 marzo 2016 del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali, il decreto attuativo che disciplina il regime
- contributo all’acquisto di libri scolastici della scuola media inferiore e superiore nell’anno scolastico 2016/2017
- aumento contributo per l’iscrizione all’università per l’anno accademico 2016/2017
Il CCNL Unionmeccanica Confapi e Fiom-Cgil del
Pubblichiamo in allegato le due sentenze del Tribunale del lavoro di Ancona che condannano l'azienda Bora srl a reintegrare e risarcire i due lavoratori ingiustamente licenziati (per discriminazione sindacale).
Fiom-Cgil
L'Inps – a distanza di un anno dall'approvazione del decreto legislativo “Misure per la conciliazione
delle esigenze di cura, di vita e di lavoro” – ha emesso la circolare applicativa che regolamenta l'art.24 del D.lgs 80/15 relativo al diritto
Le nostre ragioni per
Conquistare il contratto nazionale
Realizzare un vero rinnovamento contrattuale
Rilanciare il sistema industriale e l’occupazione.
Di fronte al permanere delle rigidità di Ferdermeccanica e Assistal
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil