Il 24 marzo u.s., è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.70 il nuovo decreto legge 24 marzo 2022, n. 24, recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19”.
Sicuramente la
Il testo della Legge 107/2015 sulla cosiddetta “Buona Scuola” impone agli studenti delle scuole superiori l’obbligo di svolgere un periodo (dalle 200 alle 400 ore) in alternanza scuola-lavoro, oggi Percorsi per le Competenze Trasversali e per
Decreto riaperture 17 marzo 2022 – modifiche dal 1 aprile 2022
Il Governo ha approvato il 17 marzo 2022 il Decreto Legge Misure urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della
Si è svolto nella giornata del 23 febbraio pomeriggio l’incontro tra Fim, Fiom, Uilm e la Direzione Centrale Pensioni dell’INPS, come da nostra richiesta del 9 dicembre 2021. L’Istituto ci ha comunicato i dati relativi al pensionamento dal 1°
In materia di obbligo di Green Pass per l’accesso ai luoghi di lavoro, il decreto legge del 7 gennaio 2022 introduce una disciplina differenziata sulla base dell’età anagrafica del lavoratore.
A far data dal 15 febbraio 2022 e sino al termine dello
Si è tenuto oggi un incontro in videoconference tra la società Stellantis e le Organizzazioni Sindacali, avente per oggetto il protocollo aziendale sulla gestione dell’emergenza sanitaria da Covid 19 negli stabilimenti.
L’azienda ha esposto alcuni
E’ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed entrata in vigore il 20 novembre 2021 la legge 165/2021 di conversione del decreto 127/2021 che riguarda il green pass nei luoghi di lavoro.
Il lavoratore sprovvisto di certificato verde è considerato
Attraverso il messaggio 4.027 del 2021 l’Inps ha reso note le modalità operative per il pagamento delle malattie da quarantena verificatesi in corso d’anno e non ancora indennizzate.
Le pratiche saranno indennizzate in ordine cronologico degli
Il decreto 146/2021 pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 21 ottobre 2021, prevede ulteriori periodi di casa integrazione COVID per alcune categorie di imprese così riassunte:
1) Datori di lavoro che rientrano nelle tutele del fondo di
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil