I nuovi trattamenti e le nuove disposizioni in materia di:
erogazione di Cassa integrazione ordinaria, Assegno ordinario e Cassa integrazione in deroga;
divieto di licenziamento;
esonero dal versamento dei contributi previdenziali per
Ci segnalano a più riprese iniziative unilaterali da parte di aziende in materia di screening, con il tentativo di imporre tamponi generalizzati al proprio personale; precisiamo che è indispensabile il coinvolgimento dei Comitati Covid aziendali o
Pubblichiamo una scheda con grafico riassuntivo del Dl agosto sul blocco dei licenziamenti e sugli ammortizzatori sociali.
All’interno del file pdf troverete i collegamenti ipertestuali ai commenti (Fiom News) dei decreti Cura Italia, Rilancio
Emergenza Coronavirus
Decreto Legge 14 agosto 2020 n.104
Art. 1 - Nuovi trattamenti di cassa integrazione ordinaria, assegno ordinario e cassa integrazione in derogaNell’anno 2020 i datori di lavoro che sospendono o riducono l’attività
Pubblichiamo in allegato la Direttiva UE 2020 739 che raccomanda agli Stati membri la classificazione del Covid-19 quale agente biologico con potenziale rischio 3.
Ufficio Salute e Sicurezza Fiom nazionale
Roma, 8 giugno 2020
Decreto legge 19 maggio 2020 N.34
CASSA INTEGRAZIONE
Art. 68 - Modifiche in materia di trattamento ordinario di integrazione salariale e assegno ordinario
I datori di lavoro che nel corso del 2020 sospendono o riducono l’attività per eventi
Novitá introdotte dal nuovo Dpcm del 26 aprile 2020 - Inizio fase 2
Articolo 2 - Misure di contenimento del contagio per lo svolgimento in sicurezza delle attività produttive industriali e commerciali
1. D.Lgs. N° 81 2008 - Valutazione del rischio biologico e aggiornamento del DVR
Il COVID-19 rappresenta, per tutte le aziende, un rischio biologico. Ne consegue che, in tutte le aziende, debba essere effettuata la valutazione del rischio da agente
Protocollo di regolamentazione condiviso del 24 aprile 2020
Le novità introdotte rispetto al Protocollo del 14 marzo 2020
Premessa
La prosecuzione delle attività produttive può avvenire solo in presenza di condizioni che assicurino alle persone
QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO AL 24 APRILE 2020
Dpcm 8 marzo 2020
Il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri dello scorso 8 marzo 2020 raccomanda a tutte le persone anziane o affette da patologie croniche o con multi mobilità ovvero
Il Decreto legge n. 23 del 8 aprile 2020 (decreto liquidità) agli articoli 3, 22 e 25, definisce:
• la proroga dei termini di utilizzo dei giorni di congedo Covid – 19,
• le nuove Disposizioni relative ai termini di consegna e di trasmissione
Per rispondere ai numerosi quesiti che arrivano, l’INPS con il messaggio n.1621 del 15 aprile 2020, ha fornito chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo Covid-19 riconosciuto con l’art. 23 del Decreto Legislativo del 17 marzo 2020 n.18 con
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil