In data odierna 12/06/2018 si è tenuto un incontro sindacale presso la sede Sirti Spa di Modugno alla presenza del Dott. Gianferrara F., Dott. D’Aprile P. e la Rsu con la presenza della Segreteria territoriale Fiom Cgil Bari, per esaminare il trasferimento del lavoratore Lassandro Vito dalla sede Sirti di Modugno a quella di Nardò con procedura aziendale del 21 maggio 2018.

Dopo ampia discussione non si è convenuti a nessuna soluzione alternativa del problema in oggetto.

Nonostante questa RSU e la Segreteria Fiom abbiano proposto all’azienda una soluzione politica alla questione, la direzione è rimasta sulla sua posizione iniziale, rigettando qualsiasi altra proposta sindacale di merito.

L’azienda ha evidenziato che il problema è solo di “costo economico e che la Sirti non è una azienda di benefattori”; con queste sue affermazioni la stessa lascia passare il principio che dopo anni di duro lavoro, servizio e sacrificio, si diventa inutili non appena compare un problema di salute.

Da questo si evince un atteggiamento autoritario e di prepotenza della Direzione aziendale, la quale non dà ascolto alla Rsu e al sindacato nel trovare soluzioni possibili e alternative, né tantomeno creare relazioni sindacali corrette e di reciproco rispetto.

A conferma di tutto ciò, è il continuo comportamento vessatorio e ritorsivo verso i lavoratori della Sirti che vengono chiamati e richiamati a rispondere personalmente di comportamenti impropri rispetto alla produttività, tema di competenza organizzativa ma anche e soprattutto di confronto sindacale.

Alla luce di quanto sopra esposto, la Rsu e la Segreteria Fiom si vedono costrette a respingere tutto questo

 

a partire dal 13 giugno 2018 con le seguenti modalità:

 

-            Sciopero degli straordinari;

-            Sciopero di tutte le forme di flessibilità previste in Sirti;

-            Blocco delle percorrenze;

-            Blocco degli interventi programmati;

-           Sciopero di 2 ore a inizio turno il 18 giugno 2018 con assemblea davanti ai cancelli contro i licenziamenti e i trasferimenti individuali e/o collettivi.