In questi giorni le OO.SS. e le RSU dello stabilimento Faber di Sassoferrato sono state impegnate nella discussione con la Direzione aziendale della Faber per il contratto di secondo livello che si è conclusa con una proroga per un dell’accordo in essere.

La discussione, che ha visto la convocazione di diverse giornate di confronto, è stata comunque intensa ma alla fine propositiva: viene confermato l’impianto economico e normativo che in questi anni ha permesso allo stabilimento berbentino di essere sempre competitivo nel mercato di riferimento, arrivando ad essere considerato miglior plant mondiale in tutta la FRANKE.

Il PDR (premio di risultato) oltre ad essere riconfermato, è stato anche rivalutato considerevolmente in termini percentuali e si è continuato con il percorso di stabilizzazione del personale interinale, arrivando a concordare un turn over positivo dei diretti di produzione, andando ad attingere dal bacino della somministrazione con il criterio oggettivo dell’anzianità complessiva di servizio, ponendosi e centrando anche l’obiettivo dell’incremento dell’occupazione di genere.

Si vuole inoltre ricordare che durante il corso dell’anno, anche su richiesta sindacale si era proceduti ad inserire una buona parte delle persone somministrate, all’interno del percorso di staff leasing, con cui si è voluto dare una risposta sostenibile socialmente ed industrialmente ai vincoli normativi introdotti.

In un comprensorio come quello fabrianese che continua a subire pesantemente la crisi, questo un costituisce un esempio di come sia possibile intraprendere percorsi diversi da quelli che siamo abituati, fatti di innovazione e investimenti, puntando sempre sul top della qualità, valorizzando il proprio presidio sul territorio ed il legame con esso anziché procedere sempre con le delocalizzazioni

la Segreteria della Fiom-Cgil di Ancona

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Integrativo Faber di Sassoferrato: una proroga importante in un percorso di cont	518 kB