Lo scorso 12 dicembre Alpitel ha formalizzato l’avvio di una procedura di licenziamento collettivo per 100 dipendenti, riconducibili alle funzioni di staff e servizi, in particolare nella sede centrale di Nucetto (Cuneo) e in quella di Moncalieri (Torino), ma con potenziali esuberi che interessano quasi tutti centri periferici lungo il paese. Aprire la procedura il 12 dicembre, insensibili al calendario di fine/inizio anno, significa sottrarre al confronto tra le parti almeno 15 dei 45 giorni previsti dalla legge – il prossimo incontro è convocato per il 9 gennaio – ferma restando la disponibilità, dichiarata dalle organizzazioni sindacali e dalle Rsu, a confrontarsi anche durante il periodo festivo.

Tutto ciò arriva dopo che lo scorso mese di settembre, il gruppo Psc ha rilevato l’intero pacchetto azionario di Alpitel con l’obiettivo di rilanciare la storica azienda. Nell’unico incontro tra le organizzazioni sindacali e la nuova proprietà, avvenuto sempre a settembre, i referenti aziendali hanno espresso per sommi capi le volontà di sviluppo, non escludendo una riorganizzazione mirata, chiedendo il tempo necessario ad un’analisi approfondita di Alpitel (finanziaria, patrimoniale e organizzativa) con l’impegno preciso ad una riconvocazione del tavolo. Impegno non mantenuto, visto che è stata unilateralmente sospesa l’applicazione dello smart-working e avviato l’accorpamento delle sedi di Psc e Alpitel senza alcuna comunicazione o confronto con le organizzazioni sindacali e le Rsu.

Ora, nella procedura di licenziamento collettivo c'è un pressoché totale disimpegno circa le ricadute sociali delle 100 persone dichiarate in esubero. Per fortuna la legge in questo caso impone all’azienda di preoccuparsi delle richiamate ricadute sociali, che non possono essere ricondotte alla auto-ricollocazione del personale dichiarato in esubero, in virtù dell’alta professionalità maturata in Alpitel.

Nell’incontro svoltosi ieri presso l'Assistal di Milano, come organizzazioni sindacali abbiamo denunciato tutto questo, chiedendo di proseguire il confronto al ministero dello Sviluppo economico, sia sul piano industriale che per individuare soluzioni alternative ai licenziamenti.
A partire da questa ennesima vertenza, appare sempre più necessaria l’apertura di un tavolo di settore delle tlc, un segmento strategico dell’economica italiana che, un pezzo alla volta, sta mostrando segni di dismissione più che di sviluppo.

Il coordinamento delle Rsu e delle organizzazioni sindacali dichiara lo stato di agitazione nel gruppo, con il blocco immediato delle prestazioni supplementari e straordinarie eccedenti il normale orario di lavoro e lo svolgimento di assemblee in sciopero per illustrare compiutamente l’esito dell’incontro di ieri.

Uffici stampa Fim, Fiom, nazionali

Roma, 18 dicembre 2019

Elenco delle iniziative di mobilitazione già programmate contro licenziamenti annunciati:

- Moncalieri 4 ore di sciopero con presidio sotto la stazione il 18 dicembre;
- Imperia sciopero di 2 ore con assemblea il 20 dicembre;
- Genova sciopero di 2 ore con assemblea il 19 dicembre;
- Savona sciopero di 2 ore con assemblea il 19 dicembre;
- Frosinone sciopero di 2 ore con assemblea il 19 dicembre;
- Roma sciopero di 2 ore con assemblea il 19 dicembre;
- Nucetto sciopero di 3 ore con assemblea il 20 dicembre;
- Aosta sciopero di 3 ore con assemblea il 20 dicembre.

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