È proseguito questa mattina, a Mestre, il confronto tra le organizzazioni sindacali e i vertici di Electrolux riguardo il piano industriale dello stabilimento di Susegana.
“Come Fim, Fiom e Uilm abbiamo proposto all'azienda – spiegano Michela Spera e Alberto Larghi della Fiom-Cgil nazionale – i criteri sui quali avviare un confronto di merito per l'organizzazione complessiva della fabbrica, con il presupposto che è necessario trovare un equilibrio condiviso sui temi dell'orario e delle condizioni di lavoro.”
“L'azienda – spiegano – ha dato una disponibilità di massima alle nostre proposte riguardo il modo in cui rimodulare i turni e migliorare i vecchi accordi relativamente all'assorbimento dei Par, salvaguardando la necessità di un utilizzo degli impianti pari o vicino alle 108 ore (36 ore settimanali medie lavorate retribuite 40). Positiva anche la risposta alle nostre proposte di favorire l'uscita di lavoratori su base volontaria con un piano di incentivi per un parziale ricambio generazionale, come anche al tema del trattamento dei dati e del controllo dei lavoratori.”
“Meno bene – concludono Spera e Larghi – il confronto su altri punti. Non è stato condiviso dall'azienda l'eventuale coinvolgimento di esperti esterni in materia di tempi e di ergonomia, mentre resta molto delicato il confronto sull'organizzazione del lavoro.”
Nell'incontro di oggi, aggiornato al prossimo 15 maggio – dopo che si saranno tenute le assemblee con le lavoratrici e i lavoratori dello stabilimento di Susegana – è stata anche siglata l'intesa per la chiusura anticipata del contratto di solidarietà nello stabilimento di Porcia.
Fiom-Cgil/Ufficio Stampa
Roma, 3 maggio 2019
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 Electrolux. Continua il confronto sul futuro di Susegana | 126 kB |