Nelle scorse settimane, nel territorio di Bologna, la FIOM ha sottoscritto, insieme ai propri delegati, importanti accordi in diverse imprese metalmeccaniche che hanno gestito, senza scaricare i temi posti dal decreto dignità sulle lavoratrici ed i lavoratori, percorsi di stabilizzazione del personale presente nelle imprese con contratto di somministrazione (ex interinale).
In Schnellecke Italia, multinazionale tedesca della logistica, si è concordato un piano di stabilizzazione per 50 lavoratrici e lavoratori entro il mese di aprile 2019.
In Automobili Lamborghini, l’accordo dello scorso 11 dicembre, prevede l’utilizzo del contratto di somministrazione a tempo indeterminato all’interno di una pianificazione condivisa della durata delle singole missioni, con un contenuto di formazione per tutte e tutti i somministrati e con il rafforzamento dell’indennità di mancata conferma in assenza dell’assunzione a tempo indeterminato da parte di Lamborghini, in un quadro di eccellenza economica e normativa.
In VRM, azienda dell’indotto automotive, si è condiviso un piano di 53 assunzioni a tempo indeterminato da gennaio 2019, portando a 75 lavoratori la crescita di organico a tempo indeterminato nell’ultimo anno, grazie alla contrattazione aziendale.
Questi accordi confermano una strategia contrattuale della FIOM di Bologna, che senza deroghe alla legge, affronta i temi posti dal c.d Decreto Dignità senza scaricare i problemi sui lavoratori più deboli, gestendo la complessità delle situazioni con la contrattazione e con la condivisione con le imprese di percorsi di consolidamento occupazione, in continuità con l’importante storia contrattuale (111 accordi aziendali hanno introdotto, negli anni, meccanismi di stabilizzazione e di limitazione all’utilizzo del lavoro precario) che da sempre contraddistingue il territorio di Bologna.

Bologna, 21 dicembre 2018

Fiom Bologna

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Accordo Vrm	137 kB
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