E' stata approvata dalle assemblee dei lavoratori che si sono svolte nei giorni scorsi l'ipotesi di accordo sottoscritta il 3 luglio a Roma sul premio di risultato. Nel premio si è modificato il metodo di calcolo del parametro finanziario all’interno del PDR, che rappresenta, da solo, il 40% dell’intero premio. Con questa modifica si è evitato l’effetto “semaforo": abbiamo infatti inserito il dato per cui il parametro pagherà il 50% del premio anche se sarà minore dei valori dapprima stabiliti. Alla luce di questa modifica è stata sottoscritta l’ipotesi d’accordo relativa al PDR 2015 che è stata votata a larghissima maggioranza dalle lavoratrici e dai lavoratori.

Il 24 luglio proseguirà la trattativa sul resto della piattaforma, a partire dal tema della flessibilità e del l'orario di lavoro.

FIM, FIOM, UILM NAZIONALI

Roma, 9 luglio 2015

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